Gerne stellen wir Ihnen kurzfristig und vollkommen unverbindlich Kontakt zu den unten genannten Klienten her bzw. senden Ihnen nach Rücksprache das ausführliche Klientenprofil zu. Haben Sie eine andere oder weitere Stelle zu besetzen, gerne fragen wir in unserem Netzwerk nach möglichen Interessenten. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns  auf über die nebenstehende E-Mail Adresse oder Telefonnummer.

COO IT Services / Facilitator und Change Agent / Head of Digital Solutions:

Führungskraft, die mit unterschiedlichen Zielgruppen und divergierenden Interessen ergebnisorientiert gemeinsame Lösungen erzielt. Erfahrungen im Aufbau und der Steuerung internationaler Teams mit einer end-to-end Verantwortung für digitale Lösungen sowie in der Konzeption und Implementierung einer gruppenweiten Steuerung einer agilen Prozesslandschaft. Organisation von agilen Prozessen und Strukturen. Diplomatischer und empathischer Vermittler und Change Manager in der Matrixorganisation.

Leiter Marketing / CRM / Digital Marketing Manager / CMO:

Als Digital Native spielt dieser Klient die gesamte Klaviatur der Marketing-Tastatur und steuert globale Multichannel Kampagnen. Als Führungskraft für ein europäisches Team ist er Coach und Mentor und erreicht gemeinsam die individuell gesetzten Ziele. Er bevorzugt ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Großraum Rhein/Main.

General Manager Operations / Leiter Vertriebsinnendienst/Logistik / COO:

Erfahrener Operations Manager und gestandene Führungskraft für interkulturelle und interdisziplinäre Teams im europaweiten B2B Customer Service mit hoher Affinität zum Vertrieb. Verantwortung für das klassische Inbound Customer Care / Inbound Sales, den Vertriebsinnendienst, die Logistik inkl. Dienstleister Einkauf sowie das Kampagnen-management.Führungsstärke in der transparenten und für die Unternehmensziele einnehmenden Kommunikation über alle Hierarchien hinweg auf Augenhöhe. Rhein/Main/Neckar. 

Global Sourcing Manager / Teamleiter Einkauf / Retail Manager:

International sehr erfahrener verhandlungssicherer Sourcing Manager mit gutem Gespür für Produkte und Menschen. Expertise in Einkaufssteuerung, Filialbetreuung, Produktionskoordination von großen Stückzahlen in Europa und Asien, vor Ort gutes Lieferantennetzwerk. Weltweit reisebereit, Rheinland als Basis bevorzugt.

Leiterin Vertrieb / General Manager / Standortleiterin:

Gestandene Führungspersönlichkeit und begeisterungsfähige Sales Managerin mit hoher Empathie und Verhandlungsstärke sucht den Reiz in einer neuen Aufgabe rund um den Aufbau neuer Vertriebsstrukturen und Prozesse sowie der weiteren Geschäftsentwicklung in der D-A-CH Region. Sie hat in den letzten Jahren eine umfangreiche Expertise und ein belastbares Netzwerk  in den Märkten der IT Distribution, Medienanalyse sowie des Zahlungsverkehrs aufgebaut. Umsatzverantwortung bis 85 Mio € p.a. und direkte Führungsspanne > 30 Mitarbeiter, Berichtslinie Geschäftsführung/Vorstand. Rhein/Main als Lebensmittelpunkt bevorzugt.

General Manager / Business Unit Leiter Kontraktlogistik / Geschäftsführer:

Kontraktlogistiker mit weltweiter Erfahrung beim Aufbau und bei der Restrukturierung von großen Unternehmenseinheiten in (Ost)europa, Asien, USA und UK steht für eine neue operative Herausforderung im internationalen Handel bereit. Global einsetzbar. Motivator und Kommunikator in multikulturellen (virtuellen) Teams.

Program & Partner Manager / Project Director / Manager Operational Excellence:

Ingenieur der Antriebs- und Steuerungstechnik mit umfangreicher internationaler Erfahrung im Projektmanagement (Scrum, Kanban) steht ab sofort für neue Aufgaben im Programm und Partner Management weltweit bereit. Sein Talent liegt in der Steuerung multikultureller Teams bis zu 120 Mitarbeiter und der Betreuung von Key Kunden mit Umsatzvolumen bis 10 Mio. USD. Bisher war er in der Telekommunikation tätig, sucht aber die Rückkehr zu seinen Wurzeln in der Automatisierung, gerne einen Einstieg in die Automotive Branche.

Managerin Customer Experience / Talent Development / Training:

International und multikulturell erfahrene Führungskraft mit sehr guten Verbindungen innerhalb eines weltweiten Airline Netzwerkes sucht neue Rolle in einem globalen Umfeld. Ihre Expertise liegt unter anderem in der Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Workshops, sowie der Integration neuer Unternehmen(skulturen). Sie verfügt über fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung im Auditieren und der Prozessverbesserung im Customer Feedback Management. Sie verfügt über hohe kommunikative Kompetenzen, Präsentations- und Verhandlungsstärke. Sie agiert jederzeit strukturiert und ausdauernd und mit allen Hierarchien auf Augenhöhe.

General Manager / Business Unit Leiter / COO Operations Manager:

General Manager kleiner mittelständischer Gesellschaften eingebunden in internationale Unternehmensgruppen im Segment Herstellung, Bearbeitung und Distribution von Halbzeugen mit Expertise in Restrukturierung von Gesellschaften entlang der gesamten Wertschöpfungskette zum Turnaround in Verbindung mit einem umfassenden Change Management und Führung heterogener Teams; Entwicklung und Implementierung internationaler Unternehmensstrategien; Auf- und Ausbau von weltweiten Märkten; Verbreiterung von Produktsegmenten sowie Neupositionierung; Etablierung neuer Geschäftsbereiche; Erlangung der Technologieführerschaft sucht als Spartenverantwortlicher in einem großen mittelständischen Industrieunternehmen oder im Konzernumfeld eine neue und spannende Herausforderung mit generalistischem und internationalem Profil. Rheinland/Bergisches Land bevorzugt.

Performance Managerin / Change Agent / Innovationsmanagerin:

Business Coach und Organisationspsychologin mit wirtschaftswissenschaftlichem Background und umfangreicher Expertise im Competence Management eines internationalen vertriebsorientierten Dienstleistungsunternehmens steht für eine neue Herausforderung in einem innovativen, interdisziplinären und interkulturellen Arbeitsumfeld bereit. Gerne NRW, auch umzugsbereit.

Ines Dauth - Netzwerkerin


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