Veränderungsprozesse anstoßen und begleiten: Selbstverantwortung übernehmen

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. In diesem Sinne nutzen wir gruppen- und teamdynamische Prozesse und das Wissen der Vielen, um die Lernziele gemeinsam zu erreichen. Jeder Workshop nutzt aktivierende Methoden und Aha-Erlebnisse. Gerne stellen wir für Sie Ihr ganz individuelles Trainingskonzept zusammen. In Zusammenarbeit mit einem großen Netzwerk von Spezialisten ist sicher auch für Ihre Anforderungen das richtige Format dabei.

Von den Erfolgsprinzipien der Natur lernen ... Wir gestalten Ihre Trainings und Workshops u.a. zu folgenden Themen:

NETZWERKEN oder Überleben durch Interaktion.

Sowohl innerhalb einer Organisation beim proaktiven Rekruiting und im Rahmen von Cross Selling Aktivitäten des Vertriebs als auch in der eigenen beruflichen Neupositionierung und Geschäftsentwicklung ist der Aufbau und die Nutzung von Kontakten ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Was gilt es hierbei zu beachten und wie werden wir gute und erfolgreiche Netzwerker?

METAMORPHOSEN oder Anpassungsprozesse evolutionär meistern.

Ungewisse Situationen sind evolutionärer Normalzustand, auch unser Umfeld verändert sich ständig. Durch den Abbau von Hierarchien versuchen Unternehmen Schritt zu halten und das Potenzial aller Mitarbeiter besser zu nutzen. Manchmal fühlen sich diese durch den neu entstandenen Anpassungsdruck überfordert. Wie übernehmen Mitarbeiter Selbstverantwortung und agieren proaktiv im Sinne des Unternehmens?